Cod. 002399

GERENTE FINANCEIRO

Local

RIBEIRAO PRETO - SP

Requisitos

Formação: Superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência: Área financeira, contábil e gestão de pessoas. Habilidades: Pacote Office intermediário, módulos bancários, sistemas integrados, contabilidade, matemática financeira, análise fiscal e tributária. Comportamental: Possuir habilidade em negociação, agilidade, proatividade, responsabilidade, organização, comprometimento, saber trabalhar sob pressão e manter sigilo em relação às informações recebidas e visualizadas.

Atividades

1. Gestão Financeira e Orçamentária - Elaborar, acompanhar e revisar o orçamento anual e o fluxo de caixa projetado, apresentando os relatórios para a Diretoria Executiva. - Monitorar receitas, despesas, margens e rentabilidade por contrato e centro de custo. 2. Controle de Receitas e Cobrança - Garantir o faturamento correto e tempestivo dos serviços prestados aos principais clientes. - Preparar precificação de produtos e serviços, com base em análise de custos, baseado em regime tributário de lucro presumido. - Acompanhar indicadores de inadimplência e adotar estratégias de recuperação de créditos. 3. Gestão de Custos e Despesas - Controlar e analisar custos diretos e indiretos. - Implantar e acompanhar políticas de redução de custos sem prejuízo à qualidade do serviço. 4. Gestão Contábil e Fiscal - Garantir a conformidade com a legislação fiscal e trabalhista vigente. - Coordenar fechamento contábil mensal e anual, alinhado ao departamento de contabilidade. - Controlar tributos diretos e indiretos (ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL), especialmente no regime tributário aplicável à empresa. 5. Utilização do Protheus (TOTVS) - Gerenciar e otimizar o uso dos módulos financeiros, contábeis e de controladoria no Protheus. - Garantir integração correta entre faturamento, contas a receber, contas a pagar, contabilidade e folha. - Definir e implementar relatórios gerenciais customizados no sistema. 6. Gestão de Pessoas - Liderar a equipe financeira, desenvolvendo competências e promovendo treinamentos. - Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) e realizar avaliações periódicas. - Atuar como facilitador entre as áreas operacional, comercial e administrativa. 7. Relacionamento com Stakeholders - Manter relacionamento próximo com gestores dos principais clientes e prestadores. - Representar a empresa em reuniões estratégicas e negociações financeiras.