20/08/2025

Educação Continuada: a chave para reter talentos e elevar a a qualidade profissional

Programa de Educação Continuada da Medilar e lançamento do Mededuca mostram como o aprendizado contínuo transforma profissionais e empresas. Impactado pela chegada de novas tecnologias, pelo home office, e também pela chamada geração Z, que valoriza flexibilidade, colaboração e propósito, o mercado...

Programa de Educação Continuada da Medilar e lançamento do Mededuca mostram como o aprendizado contínuo transforma profissionais e empresas.

Impactado pela chegada de novas tecnologias, pelo home office, e também pela chamada geração Z, que valoriza flexibilidade, colaboração e propósito, o mercado de trabalho vem passando por profundas transformações nos últimos anos. Para se adaptar a essa nova era, e principalmente, para atrair e reter talentos, a educação continuada vem se tornando ferramenta indispensável no meio corporativo.

Uma pesquisa da plataforma LinkedIn comprova a chegada desse novo momento, ao diagnosticar que 94% dos funcionários afirmam que permaneceriam mais tempo em uma empresa, caso ela investisse em formação e desenvolvimento. “A educação continuada permite que os profissionais se mantenham atualizados com as melhores práticas e novas tecnologias. Isso contribui para um serviço mais qualificado, eficiente e seguro”, explica o Diretor Administrativo da Medilar, Alessandro Almeida.

Para as empresas, além da melhoria do clima organizacional e da diminuição da rotatividade de colaboradores, a educação continuada também ajuda a capacitar profissionais conectados às novas tendências. “A constante evolução do mercado e das tecnologias exige que os profissionais estejam sempre atualizados para manterem sua produtividade. Além disso, a educação continuada melhora o desempenho das equipes, contribui para a inovação e ajuda a reduzir falhas operacionais”, complementa Alessandro.

Medilar é referência em educação contínua na área da saúde

Na Medilar, o programa de capacitação profissional se tornou referência, por trazer claros benefícios para os colaboradores, proporcionando oportunidades de crescimento, desenvolvimento de habilidades e aprimoramento profissional. Exemplos claros disso são as recentes parcerias com as instituições de ensino superior Estácio e Unyleya, que permitem que os profissionais da empresa tenham descontos nos mais diversos cursos de graduação e pós-graduação.

“Atuamos com cronograma anual de treinamentos com capacitações técnicas e desenvolvimento de competências comportamentais, tanto no formato presencial quanto no digital. Ele visa garantir que os colaboradores estejam sempre atualizados e preparados para oferecer um serviço de excelência”, afirma o diretor Administrativo da Medilar.

Para o Coordenador de Qualidade da Medilar, José Wellington da Costa, um dos grandes benefícios do programa de educação continuada da empresa é oferecer segurança ao colaborador no dia a dia. “Quem atua com urgências e emergências, sabe que cada caso é único e exige decisões rápidas e precisas. Por isso, esse programa tem como propósito aprimorar o conhecimento técnico do profissional, desenvolvendo suas habilidades para que ele se sinta confiante ao tomar decisões ágeis e seguras”.

Ainda segundo José Wellington, essa capacitação é benéfica para a empresa, para os profissionais, e sobretudo, para os parceiros e clientes finais. “Esse desenvolvimento contínuo reflete diretamente na qualidade do atendimento, já que há acesso a ferramentas e materiais necessários para oferecer um atendimento de excelência”.

O enfermeiro Robledo Mognon Gal, que atua no SOS Unimed Serra Gaúcha, operacionalizado pela Medilar, defende o quanto o acesso ao conhecimento é capaz de desenvolver os profissionais. “A educação continuada serve para que possamos ter acesso a essas informações e por que não dizer, rever conhecimentos previamente adquiridos com o auxílio da empresa neste processo, focando e direcionando para os conteúdos pertinentes ao trabalho desenvolvido. Fiz os cursos oferecidos pela Medilar e eles foram de grande valia”.

Portal Mededuca oferece treinamentos online na palma da mão

Lançado oficialmente no mês de fevereiro, o Portal Mededuca oferece aos colaboradores acesso a treinamentos online, materiais interativos e trilhas de aprendizagem personalizadas. “Entre seus benefícios, destacam-se a acessibilidade ao conteúdo a qualquer momento, a possibilidade de aprendizado autônomo e o aprimoramento contínuo das competências dos profissionais”, destaca o diretor Administrativo da Medilar, Alessandro Almeida.

Mais de 220 cursos são oferecidos na plataforma e todos contam com Certificação ao final dos treinamentos. “O Portal Mededuca tem interface amigável e conteúdos diversificados que podem ser acompanhados no notebook, tablet ou no smartphone, ou seja, os colaboradores têm total flexibilidade, autonomia e incentivo ao aprendizado contínuo”, reforça Alessandro.

Os gestores da Medilar podem também criar seus próprios cursos dentro da plataforma. “Vale ainda destacar a possibilidade do acompanhamento pelo gestor dos cursos realizados por seus colaboradores, por meio de relatórios”, finaliza o diretor Administrativo.